最近朋友圈被一个节目刷屏了：400万整容女VS剑桥天然女学霸辩论

　　“对你来说颜值意味着什么?”

　　剑桥女学霸一边否认外在美

　　另一边享受颜值加成带来的各种优势：

　　“个人能力更重要，外表不会带来加分”

　　01

　　面试着装到底有多重要?

　　“这是个看脸的世界。”

　　承认吧，在关注颜值排名的时候，你已经是个彻头彻尾的外貌协会成员了。并不是每个人都可以去维密开场，但是你至少要让自己“看着舒服”。谁都不喜欢外表邋遢、满脸油光的人吧?即便是身材一般，也可以通过穿衣和打扮塑造自己的气质，这对求职也是至关重要的。

　　颜值对于求职的影响有多大?

　　经济学家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金(150万人民币)之多。

　　来自心理学、社会学和经济学领域的专家们早已不止一次地证明，长得好看能为一个人带来更多的偏爱和关注，而这些“好处”无一例外都转化成了真金白银。

　　社会竞争就像一场闯关游戏，外貌、身高、衣品都是你手中的一件武器，这些外在因素更容易让你在大部分情况下获得较好的第一印象，在新手区内杀出一条路。

　　02

　　如何把握面试着装的分寸感?

　　穿着在面试中，属于另一种表达语言。你的形象会先于你的语言传递给大家你的性格特征。

　　除了不会穿，更多面试者误解在于认为面试穿着=职场穿搭，要知道适合穿来上班的衣服不一定都适合面试，面试的特殊性在于它要求人物的形象要符合场景、恰到好处。

　　如何把握面试穿着的分寸感?小编分享几个最经典的例子：

　　1 微妙的分寸和不同行业的面试选择

　　如下三条裙子都是非常正式的，上班来说都不存在任何问题，但是面试还是有一个微妙的分寸感——最好不要露出肩膀来，如果是一般的公司还好，若是律师、金融等传统老牌公司，非常正式的DRESS CODE是不能露出肩膀来的。

　　曾听说穿无袖小黑裙的女孩子，仅仅因为没有遮住肩膀而没通过面试的故事。所以，保守为好。如果是编辑、文案等职位，以下三个都是非常棒的选择。

　　2 青春活泼VS职业得体

　　职业得体并非意味着老持陈旧，也不意味着穿得像40岁以上，可以选择轻快、活泼的着装风格，但是这里面依然有一个分寸的把握，同样都显得很青春活泼，右边的显然更职业一些。

　　3 色彩的把握：一定要黑白灰?

　　有人说，就一定一定要黑白灰吗?别的颜色就不正式了吗?就一定乌漆墨黑一大片就正式了吗?想用色彩展示我的个性不行吗?色彩的变换是可以的，尤其是衬衫、铅笔裙等颜色是可以适当的发挥一下。

　　面试的时候虽然以保守为原则，除了不要穿彩色的裤子，其他的你可以根据自己的喜好。下面两个图的色彩，左图依然是合适的，有分寸的，正式的。

　　4 做你自己，把握成熟度

　　You are junior, then be a junior。避免过度成熟，你不必穿得像个女BOSS。适当的流露出一点青涩是不要紧的。目前来说，你还是个学生，那么就要穿得像个学生，虽然面试穿着是为了让人家看着像能工作的样子，但是你不必过于成熟。

　　穿着要符合期待，面试官知道你现在是一个学生到社会的过渡阶段，他能理解你的青涩，但是他会排斥你的过度成熟。

　　03

　　好的搭配让面试成功率提升50%

　　男士篇

　　男士的面试着装，选择范围比较少，一般来讲成套西装，或者衬衫加西裤，配皮鞋就好。

　　1 无论穿什么，一定要合身

　　一套不合身的衣服，比违法乱纪分子还可怕，它会让你看上去无精打采，智商情商都减半，颜值在线也没什么卵用;

　　而一套合身西装，搭配精神的发型，露出额头，就会立刻显得沉着睿智，看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。

　　Nicholas Hoult

　　2 款式颜色要低调简洁

　　男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥，褐色老气，米色轻佻，深蓝色是最振奋和自信的颜色。另外，最好选择纯色的西装，虽然格纹、条纹，或者意大利风的西装骚气又有范儿，但应聘毕竟不是男装秀。

　　穿成小雀斑这样倒是十分养眼，只是有可能会惊艳(吓)到面试官。

　　衬衫也最好选择白色、浅蓝色，细小条纹和格纹都是可以接受的，只要颜色够浅就OK，另外切记穿长袖衬衫，这样会显得对工作更认真，做事更严谨哦。

　　3 注重细节，配饰千万不要喧宾夺主

　　细节往往反映一个人的真实性格，雇主深知这个道理，所以衣服最好是熨过平整的，满身的褶皱，看起来会很局促。

　　领带不要太过出挑;

　　皮带和鞋子的颜色最好一致，袜子只穿黑色;

　　手表要避免廉价感。

　　女士篇

　　女性面试着装会有更多的选择，当然也会有更多的雷区，总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。

　　1 专业得体，拒绝作妖

　　女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙，整体显得尊重面试就好，不要太隆重，也不要太随意。其次就是要显得干练、专业，不要太少女。

　　得体是最重要的，即使身材再好，也不要穿得过于性感，领口开太低，裙子穿太短太紧身，都会显得工作能力不高。

　　面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，HR只会觉得你以后做事也会很失控。

　　2 细节是王道，不要在小事上“破功”

　　化淡妆：面试的时候可以化一个精致的淡妆，提升气色，千万不要用力过猛，也不要不修边幅。

　　细节在第一印象里非常重要：女性如果涂指甲油，最好不要颜色太出挑，更可怕的是，甲油已经掉的斑驳，显得非常邋遢。

　　穿合脚的鞋：不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场，鞋子的关键在于舒服，相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛，一双不合脚的鞋子，很可能毁了整个面试，最好穿一双合脚的旧鞋。

　　3 气质仪态是加分项

　　一个人的心理状态，是不是自信，从仪态就能看出来，面试的时候要从内而外的振奋自己，才能给对方留下积极的印象。

　　虽然工作不看颜值，但腰背挺直拿出微笑，不要躲闪目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定是个加分项。

　　小编衷心祝福大家在面试中

　　穿搭出自己的风格

　　玩出自己的气场

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